9.)GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ HANGİ HALLERDE KURULUR NE KADAR SÜREYLE?
|
GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ HALLERİ |
SÜRESİ |
|
a) 4857/ Kısmi zamanlı Doğum Sonrası çalışacak Kadın İşçilerden, işçinin askerlik hizmeti hâlinde ve iş sözleşmesinin askıda kaldığı diğer hâllerde |
DEVAMI SÜRESİNCE |
|
b) Mevsimlik tarım işlerinde |
SÜRE SINIRI YOK |
|
c) Ev hizmetlerinde |
SÜRE SINIRI YOK |
|
d) İşletmenin günlük işlerinden sayılmayan ve aralıklı olarak gördürülen işlerde, |
4AY/SÖZLEŞMEYLE İKİNCİ KEZ 8 AY |
|
e) İş sağlığı ve güvenliği bakımından acil olan işlerde veya üretimi önemli ölçüde etkileyen zorlayıcı nedenlerin ortaya çıkması hâlinde, |
4AY/SÖZLEŞMEYLE İKİNCİ KEZ 8 AY |
|
f) İşletmenin ortalama mal ve hizmet üretim kapasitesinin geçici iş ilişkisi kurulmasını gerektirecek ölçüde ve öngörülemeyen şekilde artması hâlinde, |
4AY/SÖZLEŞMEYLE İKİNCİ KEZ 8 AY |
|
g) Mevsimlik işler hariç dönemsellik arz eden iş artışları hâlinde, |
4 AY |
10.) 10 SORUDAKİ HALLER İÇİN YENİDEN NE ZAMAN GEÇİCİ İŞÇİ ÇALIŞTIRABİLİR?
Geçici işçi çalıştıran işveren, belirtilen sürenin sonunda aynı iş için 6 ay geçmedikçe yeniden geçici işçi çalıştıramaz.(d,e,f,g)
11.)TOPLU İŞÇİ ÇIKARAN İŞYERLERİ GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ YADA KİRALIK İŞÇİ HEMEN İŞE ALIR MI?
Toplu işçi çıkarılan işyerlerinde 8 ay süresince geçici iş ilişkisi kurulamaz
12.)KAMU KURUMLARI VE MADENLERDE KİRALIK İŞÇİ ÇALIŞACAK MI?
Kamu kurum ve kuruluşlarında ve yer altında maden çıkarılan işyerlerinde geçici iş ilişkisi kurulamaz.
13.)KİRALIK İŞÇİ GREV VE LOKAVT UYGULANAN İŞYERLERİNDE KULLANILIR MI?
Geçici işçi çalıştıran işveren, grev ve lokavtın uygulanması sırasında 18/10/2012 tarihli ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun 65 inci maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla geçici iş ilişkisiyle işçi çalıştıramaz.
14.) İşletmenin ortalama mal ve hizmet üretim kapasitesinin geçici iş ilişkisi kurulmasını gerektirecek ölçüde ve öngörülemeyen şekilde artması hâlinde KAÇ KİRALIK İŞÇİ ÇALIŞTIRILIR?
İşyerinde çalıştırılan işçi sayısının 1/4'ünü geçemez.
Örnek:
İmalat,İhracat sektöründe çalışan bir işletme kapasitesinin üstünde bir sipariş almış,fazla mesai ve vardiya ile programlarını aşamıyor,üretimi yetiştiremiyorsa özel istihdam bürosuyla anlaşarak geçici iş ilişkisi kurmak suretiyle işçi sayısının 1/4 oranında geçici işçi alabilir.
15.)10 KİŞİDEN AZ İŞYERLERİ İÇİN BU RAKAM 1/4 UYGULANIR?
10 ve daha az işçi çalıştırılan işyerlerinde 5 işçiye kadar geçici iş ilişkisi kurulabilir.
16.)BU SAYI TESPİT EDİLİRKEN UYULMASI GEREKEN KURALLAR NEDİR?
İşçi sayısının tespitinde, kısmi süreli iş sözleşmesine göre çalışanlar, çalışma süreleri dikkate alınarak tam süreli çalışmaya dönüştürülür. Geçici işçi sağlama sözleşmesi ile çalışan işçi, özel istihdam bürosu ve geçici işçi çalıştıran işverenin işçi sayısına dâhil edilmez.
17.)KADROLU İŞÇİNİ ÇIKAR KİRALIK İŞÇİ YAP DENİLEREK KANUN DELİNİR Mİ?
İşveren, iş sözleşmesi feshedilen işçisini fesih tarihinden itibaren 6 ay geçmeden geçici iş ilişkisi kapsamında çalıştıramaz.
6 ay sonra aynı işçisini özel istihdam bürosuna kayıtlı ise geçici işçi olarak işe alır,4 ay yada sözleşmeyle 8 ay çalıştırır,6 aya süre geçtikten sonra 8 ay süre ile çalışma hakkı doğar.
vedat.uzman@gmail.com
Henüz kimse yorum yapmamış, ilk yorum yapan siz olun.
MALİYE'DEN KONUT ALICILARINA SOĞUK DUŞ! YMM ABDULLAH TOLUKDV ORANI GEÇİCİ OLARAK % 18'DEN % 8'E İNDİRİLEN KONUT ALIMLARI NEDENİYLE 8 EYLÜL 2016 TARİHİNDEN ÖNCE FATURA ALINMIŞSA, % 10 KDV FARKI ALICILARA İADE EDİLMEYECEK, ÜZERİNE BİR BARDAK SOĞUK SU İÇECEKLER
TAŞINMAZ GELİŞTİRMEDE YERLEŞİLEBİLİRLİK ANALİZİ
HASTANE YER SEÇİM KRİTERLERİ
T E Ş E K K Ü R L E R...!!! - DENETİM KÜTÜPHANESİ / DT-AUDIT.COM
Mükellef Hakları Üzerine Bir Düzenleme: Vergi İncelemelerinde Yeni Esaslar
ESMMMO - "6736 Sayılı Kanun ile FIRSATLAR VE RİSKLER" KONULU SEMİNERİMİZ YAPILDI
İSTANBUL İLİNDE BAĞIMSIZ DENETÇİLERİN E-DEVLET UYGULAMALARINA BAKIŞI AÇISINDAN BİR ANKET
HAYAL ETTİKLERİMİZİ BAŞARABİLMEK TERCİHLERİMİZDE SAKLIDIR / Selahattin İPEK
Muhasebe kandırmacaları
SGK E-BİLDİRGE ŞİFRESİNİ VEKALETNAME İLE ALANLARIN SİGORTA PRİM BORÇLARINDAN İŞVEREN VEKİLİ OLARAK MÜTESELSİLEN SORUMLU TUTULMASISerbest muhasebeci mali müşavirlerin, muhasebe ve müşavirlik hizmeti verdikleri mükelleflerin SGK e-bildirge şifresini vekaletname ile aldıkları, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun vekaletname ile şifre alan meslek mensuplarını sisteme işveren vekili olarak tanımladığı; ödenmeyen primlerle ilgili olarak işveren vekili oldukları gerekçesi ile meslek mensuplarına borç tebligatları yaptığı şikayetleri bulunmaktadır.
Fatura Sayılarını Bildirim Yeniden Geldi.
E-devlet ile hangi sorgulamaları yapabilirim?E-devlet sistemi ile 22 devlet kurumuna ait sorgulama işlemlerini yapabiliyorsunuz. E-devlet sisteminden yararlanabilmek için E-devlet giriş şifreniz olmalıdır. Aksi takdirde bu sisteme giriş yapamazsınız.
GİB üzerinden vergi borcunuzu sorgulayabilirsiniz!Vergi borcu sorgulama işlemleri ile vatandaşlar vergi dairesini ziyaret etmeden ödemek zorunda oldukları vergi tutarlarını öğrenebiliyor. Vergi borcu sorgulama işlemlerini Gelir İdaresi Başkanlığı resmi internet sitesi üzerinden yapmak mümkündür. Siz de yazımızdan yardım alarak vergi borcu sorgulama işlemlerini kolayca yapabilirsiniz.
YURTDIŞI BORÇLANMADA DİKKAT EDİLECEK NOKTALAR .......Kısa notlar........Vedat İLKİ - Sosyal Güvenlik Uzmanı
UYARILARA RAĞMEN ISRARLA SİGARA İÇEN İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİ SONLANIRVedat İLKİ / Sosyal Güvenlik Uzmanı
BİREYSEL EMEKLİLİK NEDEN İSTENİR? / Vedat İLKİ - Sosyal Güvenlik Uzmanı
TAVANDAN PRİM ÖDEYENLER 3 BİN İLA 4BİN ARASINDA EMEKLİ AYLIĞI ALIYORVedat İLKİ / Sosyal Güvenlik Uzmanı
Tapu harçlarına indirim geliyor
Vergi borçları yeniden düzenlenmeli

Kapıcı ve hizmetli çalıştıranlar dikkat!
52, 53, 54 ve 55 Nolu Belge Türlerinde Değişiklik Yapıldı
Vergi indiriminde yeni şart!

Kısa çalışma ödeneği üç ay uzayacak mı?
KATMA DEĞER VERGİSİ KANUNU İLE İLGİLİ ÖZELGE ÖZETLERİ
PERAKENDE TİCARETTE UYGULANACAK İLKE VE KURALLAR HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
Piyasada kredi kartına nakit verilmesinin mali sonuçları
Değer artış kazançları tespitinde takdir komisyonları tarafından yapılan hatalı işlemler


