Mali müşavirler arasında ‘Konkordato’ krizi! Mahkemelik oldular

Ana Sayfa » Haberler » Yıllık Ücretli İzinlerde, 3'e Bölünerek Kullanma Şartı Kalktı...

Yıllık Ücretli İzinlerde, 3'e Bölünerek Kullanma Şartı Kalktı...

Tarafların  Anlaşması Şartıyla İstenildiği Kadar Bölünüp Kullanılabilecek!

 
 
Yıllık Ücretli İzinlerde, 3'e Bölünerek Kullanma Şartı Kalktı...

Bilindiği üzere, 26 Nisan 2016 tarihli ve 29695 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 6704 sayılı Torba Kanunun 16.  maddesiyle, 4857 sayılı İş Kanunu’nun Yıllık ücretli iznin uygulanması başlıklı 56 ncı maddesinin üçüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir;

“Ancak, 4857 sayılı İş Kanunun "Yıllık Ücretli İzin Hakkı ve İzin Süreleri"  başlıklı 53 üncü maddesinde öngörülen izin süreleri, tarafların anlaşması ile bir bölümü on günden aşağı olmamak üzere bölümler hâlinde kullanılabilir.”  

Yapılan değişikliğin daha iyi anlaşılabilmesi bakımından, yıllık ücretli izin hakkı ve izin sürelerinin düzenlendiği53. madde hükmü aşağıdadır:        

"İşyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir.

Yıllık ücretli izin hakkından vazgeçilemez.

Niteliklerinden ötürü bir yıldan az süren mevsimlik veya kampanya işlerinde çalışanlara bu Kanunun yıllık ücretli izinlere ilişkin hükümleri uygulanmaz. 

İşçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi, hizmet süresi;

a)      Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara 14  günden,

b)      Beş yıldan fazla onbeş yıldan az olanlara 20  günden,

c)      Onbeş yıl (dahil) ve daha fazla olanlara 26 günden,

Az olamaz.

Ancak onsekiz ve daha küçük yaştaki işçilerle elli ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi yirmi günden az olamaz.

Yıllık izin süreleri  iş sözleşmeleri ve toplu iş sözleşmeleri ile artırılabilir."

Yukarıda yer alan açıklamalar ve kanuni düzenlemelerin incelenmesinden de fark edileceği üzere, 6704 sayılı Torba Kanunla yapılan düzenlemeden önce, yıllık ücretli izin hakları en çok üçe bölünebiliyordu. Yapılan değişiklikle, hak edilen yıllık izin süresinin bir bölümü on günden aşağı olmamak üzere, kalan kısmı tarafların anlaşması halinde, istenildiği şekilde bölümler halinde  kullanılabilecekti. Yapılan bu düzenleme, 26 Nisan 2016 tarihinden itibaren yürürlüğe girmiştir. 2016 yılı yıllık ücretli izin hakları yeni düzenlemeye göre kullanılabilecektir.   

Saygılarımla.
Tarih                          : 05.05.2016

 

                                                                                     Abdullah TOLU                                                                                                                                      Yeminli Mali Müşavir

                                                                

İlgili Haberler
left
right
 
 
6 Mayıs 2016 Cuma 01:12
Okunma: 3444
 
(0 Yorum Yapıldı)Yorumlar
<p>Henüz kimse yorum yapmamış, ilk yorum yapan siz olun.</p>
 
Bu Kategorideki Diğer Haberler
Yazarlar
Yazarlar RSS Beslemesi
 
 
 
Tarihte Bugün
1860 - Abraham Lincoln ABD başkanı seçildi.
1900 - William McKinley ABD başkanı seçildi.
 
Namaz Vakitleri
 
  • İmsak04:59
  • Güneş06:41
  • Öğlen13:09
  • İkindi16:36
  • Akşam19:15
  • Yatsı20:43
 
 
Anket
Denetim Hakkında Meslektaş ne kadar bilgili?
Çok Bilgili
Az Bilgili
Hiç bir fikri yok
 
 
Lig Puan Durumu
 
Takımlar
O
G
B
M
P
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
 
Şampiyonlar Ligi
 
UEFA Avrupa Ligi
 
Alt Lig
 
İktisadi Haber Ajansı Çözüm Ortağı
 
Arşiv
 
Süper Loto
31.10.2019 Tarihli Çekiliş Sonucu062224283446
 
On Numara
04.11.2019 Tarihli Çekiliş Sonucu01102527293839404347484950515262646874757778
 
Sayısal Loto
02.11.2019 Tarihli Çekiliş Sonucu062931324445
 
Şans Topu
30.10.2019 Tarihli Çekiliş Sonucu011030323403
 
Gazete Manşetleri
 
 
Kurumsal

İçerik

Denetim Gündemi

Denetim Haberleri

Teknoloji