İşverenlere Önemli Hatırlatma: 2015 Mali Tatiline Rastlayan Haziran Ayına Ait SGK Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin Verilmesinde Son Gün 27 Temmuz Pazartesi, Unutmayın

Bilindiği üzere, 5604 sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanunun 1. maddesinin

-  (1) numaralı fıkrasında, “Her yıl temmuz ayının birinden yirmisine kadar (yirmisi dahil) mali tatil uygulanır. Haziran ayının son gününün tatil günü olması halinde, mali tatil, temmuz ayının ilk iş gününü takip eden günden başlar.”,

- (6) numaralı fıkrasında, “Mali tatilin sona erdiği günü izleyen yedi gün içinde biten bu madde kapsamındaki kanuni ve idari süreler, mali tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren yedinci günün mesai saati bitiminde sona ermiş sayılır.”

hükümleri yer almaktadır.  

Buna göre, 2015 yılında mali tatil 1 Temmuz 2015 Çarşamba günü başlamış ve 20 Temmuz 2015 Pazartesi günü bitmiş olup, mali tatil kapsamındaki kanuni ve idari süreler, mali tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren yedinci gün olan 27 Temmuz 2015 Pazartesi günü mesai saati bitiminde sona ermektedir.

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü yayımladığı 23.07.2015 tarihli duyuruda;

"Mali tatil kapsamına giren diğer bildirimlerin yanı sıra 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine göre sigortalı sayılan kişileri çalıştıran işverenlerce son verilme tarihi mali tatil dönemi olan 1 Temmuz ila 27 Temmuz tarihleri arasına rastlayan aylık prim ve hizmet belgelerinin verilme süresinin 27 Temmuz 2015 Pazartesi günü sona ereceğini"

açıklamıştır.

Dolayısıyla, mali tatil kapsamına giren diğer bildirimlerin yanı sıra 5510 sayılı Kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine göre sigortalı sayılan kişileri çalıştıran işverenlerce son verilme tarihi mali tatil dönemi olan 1 Temmuz - 27 Temmuz tarihleri arasına rastlayan Haziran 2015 dönemine ilişkin aylık prim ve hizmet belgesinin verilme süresi 27 Temmuz 2015 Pazartesi günü sona ermektedir.Bu nedenle, Haziran/2015 dönemine ilişkin aylık prim ve hizmet belgesinin son gün olan 27 Temmuz 2015 Pazartesi günü e-Sigorta kanalıyla Sosyal Güvenlik Kurumu’na gönderilmesi gerekmektedir.

İşverenlerin ve meslektaşlarımızın son derece yoğun geçen bu günlerde, özellikle bu hususa dikkate etmelerinde ve unutmamalarında yarar görüyoruz.  

 Tarih             : 25.07.2015

Abdullah TOLU
Yeminli Mali Müşavir
TOLUEN YMM DENETİM VE DANIŞMANLIK

        MALİ TATİL DÖNEMİNDE SİGORTALI İŞE GİRİŞ VE İŞTEN AYRILIŞ BİLDİRGESİNİN VERİLMESİ

Sanırım yukarda Üstad, bilinirliği dolayısı ile yazıya iz düşmemiş. Ve fakat Yinede yazmakta fayda hülasa görmekteyim.

1 Temmuz ila 27 Temmuz tarihleri arasına rastlayan ay içinde giriş / çıkış işlemlerinin verilme süresinin adı var kendi olmayan Mali Tatil döneminin bittiği 27 Temmuz 2015 Pazartesi günü sona ereceğinin bilinmesinde yarar vardır.

Kanun’da belirlenmiş bir kısım istisnai çalışma durumları haricinde, işverenler sigortalı işe giriş bildirgesini en geç sigortalı işe başlamadan bir gün önce vermek zorundadır. Yine istisnai bir kısım çalışma kollarında da aynı gün veya sigortalı çalışmaya başladıktan sonra bir ay içinde verilmesi gibi farklı süreler de belirlenmiştir. Bu sürelerin mali tatil kapsamında yer alması halinde de yine aynı işyeri bildirgesinde olduğu gibi bildirgenin veriliş süresi 27 Temmuza kadar uzamaktadır. Dolayısı ile 10.07.2015 tarihinde işe giren bir sigortalının 27.07.2015 tarihine kadar Kurum’a işe giriş bildirimin yapılması halinde, bu kişi bildirim tarihine kadar sigortasız çalışmış sayılmayacak ve işveren de herhangi bir yaptırımla karşılaşmayacaktır. Aynı süre sigortalı işten ayrıldıktan itibaren 10 gün içerisinde verilmesi gereken işten ayrılış bildirgesinin verilmesi için de geçerlidir.

Selahattin İPEK
Bağımsız Denetçi
bdselahattinipek@gmail.com