SGK TEŞVİĞİ UZATILDI 

13.02.2011 tarihinde yayımlanan 6111 sayılı Kanun ile  4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanuna Geçici 10 uncu madde ile mesleki ve teknik eğitimi destekleyen bir teşvik uygulaması öngörülmüştür.

Söz konusu teşvik uygulaması ile sadece gençlerin değil aynı zamanda kadınların da istihdamının artırılması amaçlanmış, aynı zamanda mesleki ve teknik yeterlik eğitimine de özellikle önem verilmiştir.

 28 Aralık 2015 Tarihli ve 29576 Sayılı Resmî Gazete yayımlanan Bakanlar Kurulu Kararı ile 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun Geçici 10 uncu Maddesinin 31.12.2015 olan uygulanma süresi  31/12/2020 tarihine kadar uzatılmıştır.

 A-    Bu Çerçevede 6111 Sayılı Kanunda Yer Alan Teşvik Genel Şartlarını Tekrardan İnceleyim.

 1-      Teşvikten Yararlanmak İçin İşçi ve İşverende Aranan Şartlar Neler ?

 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen istihdam teşvikinden yararlanılabilmesi için,

Sigortalı yönünden aranan şartlar ;

•  1/3/2011 ila 31/12/2015 (31/12/2020 oldu) tarihleri arasında işe alınmış olması,
• 18-29 yaş arasında olması,
• İşe alındığı tarihten önceki altı aylık dönemde SGK’ya verilmiş olan aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmaması,
• Fiilen çalışması gerekmektedir.

 İşyeri yönünden aranan şartlar;

• Özel sektör işverenlerine ait olması,
• Sigortalının, ortalama sigortalı sayısına ilave olarak çalıştırılması,
• Yasal ödeme süresi geçmiş prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunmaması,
• Aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içinde SGK’ya verilmesi,
• Tahakkuk eden sigorta primlerinin yasal süresi içinde ödenmesi,

 şartlarının birlikte gerçekleşmiş olması gerekmektedir.

 2-      Teşvikten Yararlanma Süresi Nedir?

4447 sayılı Kanunun Geçici 10 uncu maddesinde öngörülen sigorta primi işveren hissesi desteğinden yararlanma süresi, kapsama giren sigortalının yaşına, mesleki yeterlik belgesi sahibi veya mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi ya da Türkiye İş Kurumunca düzenlenen iş gücü yetiştirme kursunu bitirip bitirmediğine, Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsiz olup olmadığına göre belirlenmektedir.

 Kanun kapsamında sigorta primi işveren hissesi desteğinden 1/3/2011 ila 31/12/2020 tarihleri arasında işe alınan 18 yaşından büyük ve 29 yaşından küçük erkekler ile 18 yaşından büyük kadın sigortalılardan, işe giriş tarihi itibariyle;

 Mesleki yeterlilik belgesi sahibi olup belgede belirtilen meslek ya da alanlarda işe alınan ve/veya çalıştırılan, ancak Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsiz olmayanlardan dolayı, 48 ay süreyle,

• Mesleki yeterlilik belgesi sahibi olup belgede belirtilen meslek ya da alanlarda işe alınan ve/veya çalıştırılan ve ayrıca Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsiz olanlardan dolayı, 54 ay süreyle,
• Mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi ya da Türkiye İş Kurumunca düzenlenen işgücü yetiştirme kursunu bitirip belgede belirtilen meslek ya da alanlarda işe alınan ve/veya çalıştırılan, ancak Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsiz olmayanlardan dolayı, 36 ay süreyle,
• Mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi ya da Türkiye İş Kurumunca düzenlenen işgücü yetiştirme kursunu bitirip mesleği ile ilgili alanda çalıştırılan ve Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsiz olanlardan dolayı, 42 ay süreyle,
• Mesleki yeterlilik belgesi sahibi olmayan, mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi ya da Türkiye İş Kurumunca düzenlenen işgücü yetiştirme kursunu bitirmeyen ve Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsiz de olmayanlardan dolayı, 24 ay süreyle,
• Mesleki yeterlilik belgesi sahibi olmayan, mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi ya da Türkiye İş Kurumunca düzenlenen işgücü yetiştirme kursunu bitirmeyen, ancak Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsiz olanlardan dolayı, 30 ay süreyle,

Yararlanacaktır.

3-      Teşvik Tutarı Ne kadar Uygulanabilir?

447 Sayılı Kanunun Geçici 10 uncu maddesi kapsamına giren sigortalıların prime esas kazançları üzerinden tahakkuk eden sigorta primlerinin işveren hissesine ait kısmı İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacak olup, sağlanan destek unsurundan aynı sigortalı için bir kez yararlanabilir.

Saygılarımla.

Tarih              : 29.12.2015

Abdullah TOLU
Yeminli Mali Müşavir